粗细不一的钢铁管道交错相接，直径80米的油罐依次排列，厂区果树成群、花草芳美……这是6月初，记者在安宁产业园区内的中石油云南石化有限公司（以下简称云南石化公司）见到的场景。

(相关资料图)

漫步厂区，只能见到几名工人在忙碌。要知道，这可是占地3000余亩的炼油厂，年加工原油达1300万吨。

按照常理推断，这么大的项目，所需工人不是个小数目。

人都去哪了？

看出记者的疑惑，陪同的云南石化公司工作人员笑而不语，随即领着一行人进入办公大楼内的生产管理中心。

只见20多名员工，正坐在电脑前，紧盯着屏幕上的流程图。

云南石化厂区环境。云南石化公司供图

“这里是项目的‘智慧大脑’，开阀、流量、温度、压力等操控，在键盘上一敲就能实现。各个生产环节的运行指标，也能全部显示出来。”云南石化公司企业文化处处长邰鸿慧现场解答了记者刚才的疑惑。

云南石化炼油项目，是中缅油气管道配套项目。项目启动以来，中国石油天然气集团有限公司从全国各地抽调员工，组建生产管理团队。截至目前，云南石化公司有干部职工近800人。

就像各个设备和环节有序衔接运转一样，整个工厂的安全有序生产，也离不开全员的紧密配合。如何让来自不同省份，民族、习惯等不同的员工团结一致，保障炼油项目安全生产？

“我们以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力弘扬石油精神、大庆精神和铁人精神，激励员工同心同德、守望相助，一手抓民族团结创建、一手抓能源保供。”云南石化公司执行董事、党委书记鲍永忠给出了答案。

正在工作的黄宁。云南石化公司供图

做好“传帮带” 推动员工共同进步

走进云南石化公司的劳模创新工作站，墙上张贴的5位公司劳模的照片十分醒目。这些劳模，有满族、有回族、有汉族……

仔细阅读简介发现，云南石化公司以劳模为标杆，成立了5个劳模工作室，将近70名员工吸纳入工作室，由劳模发挥“传帮带”作用，做好产品研发、技术升级、流程优化。

作为劳模之一的黄宁，是辽宁人，今年41岁，担任公司的安全管理工程师。在项目建设之初，她就和丈夫一起来到了安宁。

黄宁是项目安全管理岗位上唯一的女性，但在工作上她可是“铁包公”，对同事任何不规范的操作，都会不留情面当场指出，从来不绕弯子。

严归严，黄宁就事论事，平时与同事相处，她豪爽的一面又会显现出来。比如，项目上同龄的男同事都称她为“黄美女”。

“美不美不知道，反正就我一个女性，没有对比，你们就将就着看吧。”黄宁幽默回应，与同事打成一片，同事也都把她当“哥们”处。

2022年，云南石化公司成立劳模工作室，黄宁的工作室有17名相关岗位的员工参与。这些同事来自不同省份、不同民族。

黄宁通过定期开展技术研讨，总结安全管理经验，做好技术骨干的“传帮带”作用，辐射带动安全管理岗位上的员工一起提升安全意识和技能，形成了板块化开展安全管理工作的操作手册。

操作手册编制完成后，正好赶上催化剂换剂，这个环节风险比较大，需要人戴着面罩进去作业。

在操作手册指导下，负责渣油加氢装置操作的同事王永县，顺利完成了催化剂换剂。

“黄姐，工作室成立得正是时候，感谢你把我们带进来。”操作流程清单化、表格化，程序一目了然，效率也提高不少，来自甘肃的王永县对参与黄宁的劳模工作室充满感激。

一枝独秀不是春，百花齐放才能春满园。

黄宁“传帮带”的故事，只是该公司做好民族团结工作、推动炼油项目顺利运行的一个缩影。

据介绍，通过5个劳模工作室带动，云南石化公司围绕生产瓶颈、提质增效、新技术应用广泛征集合理化建议，开展技术攻关，有10余项创新成果在云南省、集团公司评比中斩获奖项。

“企业发展，关键靠人。通过抓好民族团结工作，凝心聚力，增强了职工的战斗力。”鲍永忠透露，通过全员奋战，项目运行以来，云南石化公司累计加工原油突破6000万吨，2022年人均劳动生产率达1666万元。

正在工作的杨濮骏。云南石化公司供图

解决员工后顾之忧 增强企业向心力

除了劳模工作室做好“传帮带”，在各个工作岗位上，云南石化公司还通过师徒相授方式，维护好民族团结，增进企业向心力。

今年25岁的傣族员工杨濮骏，是云南石化公司生产一部催化裂化装置员工，于2020年入职。

刚到公司，单位安排了两位师父带杨濮骏。设备名称、工艺原理、工作流程、风险辨识……在师父的精心教授下，杨濮骏很快上手。

与同事朝夕相处，从没出过省的杨濮骏也从同事口中了解到了祖国各地的风土人情，增长了不少见识。

“同事们来自五湖四海，工作以后，跟他们在一起的时间比家人还多。”在杨濮骏眼里，公司同事之间相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互帮助，公司这个大集体就像一个大家庭。

身在“大家庭”，“家庭”成员之间，自然要休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共。

“我们把民族团结进步创建工作与民生工程紧密结合，帮助解决员工迫切需要、亟待解决的难题，切实提升员工幸福感。”鲍永忠透露，对员工工作生活中遇到的困难，公司会倾力帮助，解决其后顾之忧。

今年27岁的哈尼族员工罗腊安，来自西双版纳州勐腊县。罗腊安在读研究生时，便结了婚，入职云南石化公司后，妻子与他一起来安宁安了家。

罗腊安刚工作那会，妻子没工作，怀孕时遇上妊娠反应大，住进了医院。那段时间，罗腊安焦头烂额，白天要工作，晚上一下班又要往医院赶。罗腊安家庭条件原本就不太好，好不容易读出个研究生，却不能给妻子孩子带来好生活，他很是苦恼。

部门领导知道后，安慰罗腊安：“生活再难，公司也会支持你们。”

随后，领导及时到罗腊安家中慰问，并在后来通过云南石化公司的劳务外包用工，将罗腊安的妻子安排到项目上工作，解决了他的后顾之忧。

正在工作的罗腊安。云南石化公司供图

融入地方发展 服务改善民生

如今，罗腊安已是两个孩子的父亲。

“我庆幸当初选择了这里。”谈起公司对自己的帮助，笑容瞬间在罗腊安脸上绽放开来，脸颊的酒窝令人印象深刻。

罗腊安透露，家里曾经是建档立卡户，毕业之时，父母一直要求他回家乡考公务员。

如今，看到罗腊安在安宁事业有成，父亲随时会向周围的人“炫耀”：“我儿子找到了一个好工作。”

“我们将改善民生、凝聚人心作为融入地方发展的出发点和落脚点，让更多发展成果惠及各族群众。”鲍永忠表示，作为国企“顶梁柱”，公司在做好内部融合发展的同时，也积极融入地方，通过爱心助学、改善基础设施、扶持社区医疗等方式，助推云南各地乡村振兴。

据统计，云南石化公司累计捐赠932万元，在安宁市实施了八街街道磨南德村、火龙村等10个帮扶项目；帮助文山州砚山县顶丘村修缮、硬化村内次干道2170平方米……

云南石化厂区航拍。云南石化公司供图

兴油为党、兴油报国。铸牢中华民族共同体意识，成为云南石化公司凝聚人心、团结奋进的强大精神纽带，在公司内部营造了浓厚的干事创业氛围。

据介绍，投产运行5年多来，云南石化公司累计加工原油6000多万吨，带动发展石化产业链项目40多个，助推安宁成为全国综合实力百强县，推动云南从成品油供应链末端一跃成为产销前沿阵地，为促进昆明市石化产业发展和云南省经济社会发展作出了突出贡献。